Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : recrutement rh. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : recrutement rh.
Sous la responsabilité de la direction générale adjointe ressources, membre du comité de direction, vous accompagnez la conception, l’animation et l’évaluation de la politique des ressources humaines d ...
Qui nous sommes ? la ville de cannes (alpes-maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la communauté d'agglomération de cannes pays de lérins. située à l'ouest du département ...
Le pôle solidarités et famille développe les actions sociales pour accompagner les vendéens à tous les âges de la vie. l’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection ...
Pour répondre aux besoins et aux enjeux de mobilité du territoire, le réseau de transport couvrant le territoire de grand paris sud comprend :
- 17 gares rer sur plusieurs branches de la ligne d,
- ...
Placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe ressources et communication, vous accompagnez la direction générale, les élus et l’ensemble des directions dans la traduction opérationnelle des ...
Rejoignez la ville de cannes pour un poste dynamique !
la ville de cannes, joyau de la côte d’azur et station balnéaire de renommée internationale, vous ouvre ses portes ! située dans un cadre excep ...
Attaché territorial, Directeur Général Adjoint (DGA)
Missions :
sous l'autorité du dgs, le ou la drh (directeur/directrice des ressources humaines) pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa res ...
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines et en collaboration étroite avec l’ensemble des services de la direction, vous êtes en charge de conduire et/ou de réaliser des études et projets re ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
4 jours restants
CHAMPIGNY SUR MARNE (94)
Catégorie A
Ingénieur territorial, Ingénieur en chef territorial
Missions :
au sein du service transports, déplacements et environnement, composé de 2 ingénieurs sous le pilotage de la responsable de service, vous assurez le suivi des dossiers qui vous sont confiés ...
- direction des services techniques -
-service mobilité, déplacements et transports -
au sein de la direction voirie, infrastructures et espaces publics, sous l’autorité de la directrice de divisi ...
Le chargé de recrutement a comme mission principale de trouver les profils les plus adaptés aux différentes demandes des entreprises pour laquelle il exerce. Son rôle est donc d’appliquer la politique de recrutement de son employeur. Il peut effectuer ce recrutement soit en interne, soit en passant par des plateformes de recrutement.
Cela exige une parfaite connaissance des attentes et des compétences requises pour les postes vacants de l’entreprise/société pour laquelle il travaille. Il s’occupe donc de définir les postes à pourvoir, de faire un premier tri des candidatures reçues, mais il peut également etre emmener à faire passer des entretiens en travaillant de pair avec le services des ressources humaines.
ACCES A L’EMPLOI DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour devenir chargé(e) de recrutement, il faut justifier d’une expérience de plusieurs années dans les ressources humaines et disposer d’un diplôme de niveau BAC +5.
Ces différentes formations permettent d’intégrer ce cadre d’emploi :
- Master 2 Ressources Humaines.
- Master 2 Psychologie.
- Master 2 Psychologie du travail.
Néanmoins il est possible d’intégrer ce domaine de formation suite à un diplôme de niveau BAC +3 en Sciences humaines ou en Ressources humaines.
LES METIERS EXERCÉS PAR LE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
- Responsable de recrutement
- Chasseur de tête
- Directeur des ressources humaines
- Assistant de ressources humaines
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STAINS (93)
Catégorie A
Attaché territorial
