Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : recrutement rh. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : recrutement rh.
Elle/ il contribue, sur son portefeuille de directions, de services et de compétences, à la définition prévisionnelle des besoins d’emplois et de compétences de la collectivité. elle/ il développe une ...
La drh de la ville de bagneux, composée de 25 agents, accompagne les 1000 agents de la collectivité et les services sur l’ensemble des questions rh.
missions :
au sein d’une équipe de quatre char ...
Nous recrutons
chef du service pilotage et système d’information rh (h/f)
durée du contrat 3 ans
la bibliothèque nationale de france, placée sous l’autorité du président et du directeur général, ...
la direction des ressources humaines et des compétences du conseil départemental du cher, recherche un conseiller rh pour son pôle dialogue social f/h.
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LE HAVRE (76)
Catégorie B
Rédacteur territorial
La ville du havre recrute un :
assistant ressources humaines (h/f)
en charge de la carrière et de la paie
par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, catégorie b, article l 332-8 du code ...
Missions et activités du poste
élaboration des outils de recrutement et mise en œuvre de la procédure de recrutement :
- conseille la direction générale et les responsables des services sur les possi ...
Métier : administrateur-trice fonctionnel-le
grade requis : cadre d’emploi des techniciens et des rédacteurs
filière technique et filière administrative
fonction rifseep : gestionnaire d'un compos ...
Missions
au sein de la direction des ressources humaines, vous êtes en lien hiérarchique avec la responsable du recrutement et en transversalité avec les autres unités de la direction. vous êtes en ...
Le chargé de recrutement a comme mission principale de trouver les profils les plus adaptés aux différentes demandes des entreprises pour laquelle il exerce. Son rôle est donc d’appliquer la politique de recrutement de son employeur. Il peut effectuer ce recrutement soit en interne, soit en passant par des plateformes de recrutement.
Cela exige une parfaite connaissance des attentes et des compétences requises pour les postes vacants de l’entreprise/société pour laquelle il travaille. Il s’occupe donc de définir les postes à pourvoir, de faire un premier tri des candidatures reçues, mais il peut également etre emmener à faire passer des entretiens en travaillant de pair avec le services des ressources humaines.
ACCES A L’EMPLOI DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour devenir chargé(e) de recrutement, il faut justifier d’une expérience de plusieurs années dans les ressources humaines et disposer d’un diplôme de niveau BAC +5.
Ces différentes formations permettent d’intégrer ce cadre d’emploi :
- Master 2 Ressources Humaines.
- Master 2 Psychologie.
- Master 2 Psychologie du travail.
Néanmoins il est possible d’intégrer ce domaine de formation suite à un diplôme de niveau BAC +3 en Sciences humaines ou en Ressources humaines.
LES METIERS EXERCÉS PAR LE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
- Responsable de recrutement
- Chasseur de tête
- Directeur des ressources humaines
- Assistant de ressources humaines
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27/08/2024
STAINS (93)
Catégorie A
Attaché territorial
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