Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : recrutement rh. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : recrutement rh.
Au sein du département emancipation et éducation populaire, la direction enfance loisirs assure le déploiement du projet éducatif global et pilote l’organisation des activités périscolaires et extrasco ...
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez à travailler sur des projets transversaux, principalement à sécuriser la politique en matière de ressources humaines, assurer ...
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez à travailler sur des projets transversaux, principalement à sécuriser la politique en matière de ressources humaines, assurer ...
Missions et activités du poste
élaboration des outils de recrutement et mise en œuvre de la procédure de recrutement :
- conseille la direction générale et les responsables des services sur les possi ...
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et en appui de la chargée de mission rh, vous participez à l’ensemble des projets transversaux rh et êtes ponctuellement en charge de deux campa ...
Grade requis : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
fonction rifseep : instructeur administratif
groupe : b2
ifse poste : 435,67 -
contrat de projet d’1 an
rattachement administratif :
dg ...
Rade requis : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
filière : administrative
fonction rifseep : gestionnaire expert
groupe : b1
ifse poste : 540 -
rattachement administratif :
dga ressourc ...
La ville de longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un gestionnaire ressources humaines dans le cadre d'un remplacement. sous l'autorité du responsable du ...
Recrutement :
- faire les réponses pour accuser réception des candidatures reçues sur acropolis (hors
- saisie des candidatures sur excel,
- appel des candidats pour mise en place des entretiens,
...
La ville de lyon met en avant une stratégie d’attractivité et de fidélisation.
à cet effet, la direction emploi et compétences (dec) pilote des actions visant à optimiser les recrutements et à enrichi ...
Le chargé de recrutement a comme mission principale de trouver les profils les plus adaptés aux différentes demandes des entreprises pour laquelle il exerce. Son rôle est donc d’appliquer la politique de recrutement de son employeur. Il peut effectuer ce recrutement soit en interne, soit en passant par des plateformes de recrutement.
Cela exige une parfaite connaissance des attentes et des compétences requises pour les postes vacants de l’entreprise/société pour laquelle il travaille. Il s’occupe donc de définir les postes à pourvoir, de faire un premier tri des candidatures reçues, mais il peut également etre emmener à faire passer des entretiens en travaillant de pair avec le services des ressources humaines.
ACCES A L’EMPLOI DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour devenir chargé(e) de recrutement, il faut justifier d’une expérience de plusieurs années dans les ressources humaines et disposer d’un diplôme de niveau BAC +5.
Ces différentes formations permettent d’intégrer ce cadre d’emploi :
- Master 2 Ressources Humaines.
- Master 2 Psychologie.
- Master 2 Psychologie du travail.
Néanmoins il est possible d’intégrer ce domaine de formation suite à un diplôme de niveau BAC +3 en Sciences humaines ou en Ressources humaines.
LES METIERS EXERCÉS PAR LE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
- Responsable de recrutement
- Chasseur de tête
- Directeur des ressources humaines
- Assistant de ressources humaines
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