Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : recrutement rh. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : recrutement rh.
La mairie de cannes recherche pour la direction des ressources humaines (49 agents) - l'adjoint au chef de service des carrières, des contrats et des instances paritaires h/f
sous la responsabilité ...
La ville de cannes (alpes-maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la communauté d’agglomération de cannes pays de lérins. située à l’ouest du département sur la côte d’azur, la ...
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez faire la différence au sein d'une organisation dynamique - nous avons une opportunité idéale pour vous au sein de notre directio ...
Au sein d’une direction des ressources humaines composée de 11 agents, placée directement sous l’autorité de la direction générale des services, vous assurerez les fonctions de directeur adjoint de la ...
Un responsable des etudes rh, du contrôle de gestion et des projets transversaux en ressources humaines – adjoint a la drh (h/f)
catégorie a – cadre d’emploi des attachés
au sein de la direction de ...
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle directe de la directrice générale des services au sein de la collectivité, vous occuperez les fonctions de directeur(trice) des ressources humaine ...
Au sein du conservatoire à rayonnement départemental musique et théâtre vous enseignez la formation musicale, au sein du cursus traditionnel du crd et dans le cadre du dispositif des classes à horaire ...
Participation à la définition de la politique ressources humaines
élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
réaliser un dia ...
Ingénieur territorial, Ingénieur en chef territorial
Missions :
au sein du service transports, déplacements et environnement, composé de 2 ingénieurs sous le pilotage de la responsable de service, vous assurez le suivi des dossiers qui vous sont confiés ...
Sous l’autorité directe du régisseur technique et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez dans une structure qui accueille la location de salles et l’association ecla.
dans ce cadre, vous assu ...
Le chargé de recrutement a comme mission principale de trouver les profils les plus adaptés aux différentes demandes des entreprises pour laquelle il exerce. Son rôle est donc d’appliquer la politique de recrutement de son employeur. Il peut effectuer ce recrutement soit en interne, soit en passant par des plateformes de recrutement.
Cela exige une parfaite connaissance des attentes et des compétences requises pour les postes vacants de l’entreprise/société pour laquelle il travaille. Il s’occupe donc de définir les postes à pourvoir, de faire un premier tri des candidatures reçues, mais il peut également etre emmener à faire passer des entretiens en travaillant de pair avec le services des ressources humaines.
ACCES A L’EMPLOI DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour devenir chargé(e) de recrutement, il faut justifier d’une expérience de plusieurs années dans les ressources humaines et disposer d’un diplôme de niveau BAC +5.
Ces différentes formations permettent d’intégrer ce cadre d’emploi :
- Master 2 Ressources Humaines.
- Master 2 Psychologie.
- Master 2 Psychologie du travail.
Néanmoins il est possible d’intégrer ce domaine de formation suite à un diplôme de niveau BAC +3 en Sciences humaines ou en Ressources humaines.
LES METIERS EXERCÉS PAR LE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
- Responsable de recrutement
- Chasseur de tête
- Directeur des ressources humaines
- Assistant de ressources humaines
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CANNES (06)
Catégorie A
Attaché territorial
Télétravail possible