Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : gestionnaire paie carriere. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : gestionnaire paie carriere.
Au sein du département emancipation et éducation populaire, la direction enfance loisirs assure le déploiement du projet éducatif global et pilote l’organisation des activités périscolaires et extrasco ...
La direction des ressources humaines accompagne près de 1000 agents de la collectivité sur toutes les questions relatives à leurs rémunérations, carrières, et parcours professionnels.
le secteur empl ...
Sous la responsabilité de la direction générale adjointe ressources, membre du comité de direction, vous accompagnez la conception, l’animation et l’évaluation de la politique des ressources humaines d ...
Attaché territorial, Directeur Général Adjoint (DGA)
Missions :
sous l'autorité du dgs, le ou la drh (directeur/directrice des ressources humaines) pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa res ...
- direction des services techniques -
-service mobilité, déplacements et transports -
au sein de la direction voirie, infrastructures et espaces publics, sous l’autorité de la directrice de divisi ...
Catégorie b – cadre d’emploi des techniciens territoriaux
placé sous l’autorité du responsable du service mobilités, l’agent assurera, en lien avec le service voirie de l’etablissement public terri ...
la direction des ressources humaines et des compétences du conseil départemental du cher, recherche un conseiller rh pour son pôle dialogue social f/h.
Missions et activités du poste
élaboration des outils de recrutement et mise en œuvre de la procédure de recrutement :
- conseille la direction générale et les responsables des services sur les possi ...
Missions principales :
seconde le chef de service et en assure l’intérim en son absence. coordonne et supervise au quotidien l’action des équipes, veille au respect des règles en matière de sécurité ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
EMPLOI gestionnaire paie carriere. A la recherche d’une mobilité? Nous vous proposons ci-dessous les offres d’emploi : gestionnaire paie carriere. Nous vous suggérons de nous suivre sur LinkedIn ou Facebook afin d'être informé en temps de réel des offres emploi gestionnaire paie carriere.
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