Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : gestionnaire paie carriere. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : gestionnaire paie carriere.
Rejoignez la ville de cannes pour un poste dynamique !
la ville de cannes, joyau de la côte d’azur et station balnéaire de renommée internationale, vous ouvre ses portes ! située dans un cadre excep ...
Dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie a)
au sein d’une direction des ressources humaines composée de 11 agents, placée directement sous l’autorité de la direction générale d ...
Placé sous la responsable de la drh adjointe, vous coordonnez, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles ...
La drh de la ville de bagneux, composée de 25 agents, accompagne les 1000 agents de la collectivité et les services sur l’ensemble des questions rh.
missions :
au sein d’une équipe de quatre char ...
Missions et activités du poste
- élaboration du bilan social de la collectivité
- préparation et suivi des cap et ccp
- élaboration et suivi de divers tableaux de bord
- participation à la mise en ...
Rejoignez la ville de cannes pour un poste dynamique !
la ville de cannes, joyau de la côte d’azur et station balnéaire de renommée internationale, vous ouvre ses portes ! située dans un cadre excep ...
Au sein de la collectivité, qui compte environ 170 agents, vous travaillerez au sein du service des ressources humaines avec une équipe dynamique.
sous la responsabilité du directeur, vous travaille ...
La ville de longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un gestionnaire ressources humaines dans le cadre d'un remplacement. sous l'autorité du responsable du ...
Nouveau Télétravail possible Ouvert aux contractuels
04/08/2024
PONTARLIER (25)
Catégorie C
Adjoint administratif territorial-AAT
Au sein de la direction des ressources humaines, placé(e) sous l’autorité de la directrice et en collaboration avec l’équipe, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementa ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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CANNES (06)
Catégorie A
Attaché territorial
Télétravail possible