Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : gestionnaire paie carriere. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : gestionnaire paie carriere.
Pour la direction des ressources humaines,
la ville de bois-colombes recherche :
un responsable développement des compétences et recrutements
cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux ...
Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la région centre-val de loire, autour de la ville-centre préfecture du cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, bourges et son agglomératio ...
Mobilités :
-promotion et animation de la thématique mobilité sur le territoire.
-pilotage des prestations de développement des mobilités (pda -).
-pilotage des prestations des bornes de recharges ...
Grand paris seine ouest (gpso), un territoire créatif, numérique et durable.
forte de ses 322 928 habitants, gpso représente le 3ème pôle d’emplois d'ile-de-france. son territoire s’étend sur 8 comm ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
7 jours restants
FONTENAY AUX ROSES (92)
Catégorie B
Rédacteur territorial
Au sein de la direction des ressources humaines rattachée à la direction générale adjointe ressources, le/la chargé(e) de mission sirh (f/h) a pour mission principale de concevoir et mettre en place de ...
La direction des ressources humaines et de l’innovation managériale agit pour le compte de la ville de bourges, du ccas et de la communauté d’agglomération bourges plus. elle est composée de 6 services ...
Missions et activités du poste
élaboration des outils de recrutement et mise en œuvre de la procédure de recrutement :
- conseille la direction générale et les responsables des services sur les possi ...
Le réseau des conservatoires paris – vallée de la marne comprend 9 établissements, dont deux classés.
il est organisé en 4 pôles d’enseignements artistiques, dotés chacun d’une direction et d’une équi ...
Missions de l’agent :
- formation musicale
activites du poste :
- organiser le planning des cours et assurer les cours aux élèves,
- encadrer une pratique collective,
- evaluer les élèves ( ...
Missions
au sein de la direction des ressources humaines, vous êtes en lien hiérarchique avec la responsable du recrutement et en transversalité avec les autres unités de la direction. vous êtes en ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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BOIS COLOMBES (92)
Catégorie A ou B selon profil
Attaché territorial, Rédacteur territorial
Télétravail possible 
