Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : assistante maternelle. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : assistante maternelle.
Au sein du pôle petite enfance, jeunesse et culture, vous serez en charge :
sur le relais :
d’animer, en lien avec les partenaires, ce lieu d'informations et d’échanges, au bénéfice des assistants-es ...
au sein de la direction des solidarités et du développement social, le service social municipal (ssm) s'inscrit dans une politique sociale volontariste impulsée par le maire. conventionné avec le con ...
descriptif de l'emploi
l'assistant-e de direction exerce son activité au sein de la direction du cabinet du maire. il-elle est en support des membres de la direction et des élus en les déchargean ...
Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB
La communauté d’agglomération paris – vallée de la marne
(230 000 habitants)
ligne a du r.e.r. – 30 minutes de paris
recrute pour le reseau de mediatheques
mediatheque du segrais a lognes
mediathe ...
Auxiliaire de puériculture territorial-AP, Adjoint technique territorial-ATT
Placé(e) sous la responsabilité d'une équipe de direction de la crèche, l'agent est chargé de l'accueil des enfants et des familles au sein d'une crèche en assurant l'encadrement des enfants dans le re ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Spécialiste en gestion administrative, l’assistant-e de direction assure les missions suivantes :
- gérer le secrétariat ainsi que l’accueil téléphonique.
- gérer l’agenda de la directrice (prise de ...
Sous la responsabilité de la responsable du pôle scolaires et périscolaires, vous assurez l’accueil du public, l’inscription des séjours vacances, jeunesse et familiaux, le bon déroulement des séjours ...
Le service fiscalité, et financements externes, clect et mutualisations, constitué de 9 agents gère entre autres, au titre de la mutualisation, toutes les relations contractuelles entre l’epci et ses c ...
Missions :
- assister sur le volet administratif le(s) responsables(s) ou/et les membres d'une structure
membre de l'équipe du sts, sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial des solid ...
La ville de brunoy, commune du département de l’essonne, est située à 21km du sud est de paris. elle est desservie par la ligne d du rer de la sncf et bénéficie du label transilien.
ville dynamique ...
L’assistante maternelle va jouer un rôle d’éducation et de surveillance des jeunes enfants de moins de trois ans, déposés par leurs parents à son domicile, ces derniers ne pouvant s’en occuper en raison de leurs horaires de travail.
Elle va donc avoir plusieurs missions à sa charge, tel que l’accueil des parents et des jeunes enfants qu’elle va devoir surveiller afin de se renseigner sur chacun d’eux et des besoins précis des parents comme des enfants, elle va donc devoir veiller à leur sécurité, ce qui implique une surveillance continue et un environnement saint et dépourvu du moindre danger, elle va également conjointement à cette mission de sécurité veiller à la bonne hygiène et santé de ces jeunes enfants que cela soit par l’équilibrage des repas dispensés ou par les toilettes/bains effectués. Enfin, elle exercera aussi un rôle éducatif et d’éveil par l’exercice de petits jeux et établira un compte-rendu aux parents en fin de journée sur leurs enfants.
ACCES A L’EMPLOI D’ASSISTANTE MATERNELLE
Pour accéder à ce cadre d’emploi, il n’y a pas réellement de diplôme d'État ou de diplôme scolaire requis, mais cela n’empêche pas de devoir remplir à nombre de conditions pour devenir assistante maternelle agréée.
Il faut tout d’abord disposer d’une expérience familiale soi-même, mais aussi disposer d’un logement d’accueil autonome et en capacité d’accueillir les jeunes enfants sans risques. Il faut ensuite obtenir l’agrément officiel délivré par le président du Conseil général de la commune (il faut donc s’adresser au service de la protection maternelle et infantile.) ainsi que le suivi d’une formation de 120 heures afin de répondre convenablement aux besoins fondamentaux de l’enfant, aux spécificités de l’emploi et au rôle et missions de cet emploi d’accueil du jeune enfant.
Il faut noter que la possession d’un diplôme du CAP petite enfance permet de se dispenser de cette formation.
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SAINT QUENTIN (02)
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Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
