Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : assistante maternelle. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : assistante maternelle.
Missions :
placé(e) sous l’autorité du directeur de l’enfance, jeunesse, spot et culture, vos missions se décomposent comme suit :
- veiller au respect des orientations politiques définies par la c ...
Au sein du pôle petite enfance, jeunesse et culture, vous serez en charge :
sur le relais :
d’animer, en lien avec les partenaires, ce lieu d'informations et d’échanges, au bénéfice des assistants-es ...
Infirmier territorial en soins généraux-ISG, Puéricultrice territoriale, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Rattaché(e) à la directrice du service petite enfance, vous êtes responsable de la gestion globale d’une crèche collective de 59 berceaux. vous êtes garant(e) de l’application du cadre juridique et du ...
Infirmier territorial en soins généraux-ISG, Puéricultrice territoriale, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Direction générale parcours de l’enfant, jeunesse et insertion professionnelle
direction de la petite enfance – service : multi-accueil anne frank
prise de poste : 07/08/2024
rifseep : a3
responsa ...
Sous l'autorité du responsable du service administration générale de la direction de la petite enfance, vous êtes en charge de monter, de gérer et d'instruire d'un point de vue juridique et administrat ...
Participe à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de politique santé et petite enfance. pilote leur mise en œuvre, organise les moyens, coordonne les différents dispositifs ...
La ville de châtenay-malabry recherche un médecin petite enfance (h/f).
rattaché(e) à la responsable du service petite enfance, vous intervenez au sein des structures petite enfance de la ville. vou ...
Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB
Montpellier, 7e ville de france, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorité ...
Auxiliaire de puériculture territorial-AP, Adjoint technique territorial-ATT
Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de jeunes enfants, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser s ...
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
La ville de saint-germain-en-laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 ...
L’assistante maternelle va jouer un rôle d’éducation et de surveillance des jeunes enfants de moins de trois ans, déposés par leurs parents à son domicile, ces derniers ne pouvant s’en occuper en raison de leurs horaires de travail.
Elle va donc avoir plusieurs missions à sa charge, tel que l’accueil des parents et des jeunes enfants qu’elle va devoir surveiller afin de se renseigner sur chacun d’eux et des besoins précis des parents comme des enfants, elle va donc devoir veiller à leur sécurité, ce qui implique une surveillance continue et un environnement saint et dépourvu du moindre danger, elle va également conjointement à cette mission de sécurité veiller à la bonne hygiène et santé de ces jeunes enfants que cela soit par l’équilibrage des repas dispensés ou par les toilettes/bains effectués. Enfin, elle exercera aussi un rôle éducatif et d’éveil par l’exercice de petits jeux et établira un compte-rendu aux parents en fin de journée sur leurs enfants.
ACCES A L’EMPLOI D’ASSISTANTE MATERNELLE
Pour accéder à ce cadre d’emploi, il n’y a pas réellement de diplôme d'État ou de diplôme scolaire requis, mais cela n’empêche pas de devoir remplir à nombre de conditions pour devenir assistante maternelle agréée.
Il faut tout d’abord disposer d’une expérience familiale soi-même, mais aussi disposer d’un logement d’accueil autonome et en capacité d’accueillir les jeunes enfants sans risques. Il faut ensuite obtenir l’agrément officiel délivré par le président du Conseil général de la commune (il faut donc s’adresser au service de la protection maternelle et infantile.) ainsi que le suivi d’une formation de 120 heures afin de répondre convenablement aux besoins fondamentaux de l’enfant, aux spécificités de l’emploi et au rôle et missions de cet emploi d’accueil du jeune enfant.
Il faut noter que la possession d’un diplôme du CAP petite enfance permet de se dispenser de cette formation.
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Etampes-sur-Marne (02)
Catégorie A
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