Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : assistante maternelle. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : assistante maternelle.
Grade de reference : catégorie a - médecin pmi
positionnement hierarchique : il est placé sous l’autorité hiérarchique du médecin coordonnateur de pmi.
residence administrative : pôle des solidar ...
Missions du service – positionnement de l’agent :
placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l’assistant(e) de service social intervient, au sein de l’équipe cohésion s ...
La ville d’annemasse recherche pour sa direction action sociale et solidaire, un assistant socio-éducatif / conseiller en économie sociale et familiale (h/f). recrutement par voie statutaire ou contrac ...
La police municipale participe au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. elle assure une présence de proximité auprès de la population sur tout le terri ...
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’ecole et hiérarchique de la responsable du service des affaires scolaires ainsi que de la directrice des services population, assure les activités décrit ...
Agent social territorial-AST, Adjoint technique territorial-ATT
La ville de clamart accueille plus de 410 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. l’équipe de professionnels de la petite enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes ...
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
L’agent sera placé sous l’autorité du responsable du service education et/ou de son adjointe.
missions
1) l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
2) l'as ...
Située à 5 km au sud-ouest de paris, accessible directement de la gare montparnasse, clamart, qui appartient au territoire vallée sud-grand paris, est une ville de 53 000 habitants offrant un cadre de ...
votre contexte :
montigny le bretonneux compte 7 structures municipales petite enfance réparties sur l’ensemble de la ville. les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur ...
Placé sous l’autorité de la responsable du service entretien offices, vous serez en charge des missions suivantes :
vos missions
missions principales :
- accueillir dans la classe les enfants avec ...
L’assistante maternelle va jouer un rôle d’éducation et de surveillance des jeunes enfants de moins de trois ans, déposés par leurs parents à son domicile, ces derniers ne pouvant s’en occuper en raison de leurs horaires de travail.
Elle va donc avoir plusieurs missions à sa charge, tel que l’accueil des parents et des jeunes enfants qu’elle va devoir surveiller afin de se renseigner sur chacun d’eux et des besoins précis des parents comme des enfants, elle va donc devoir veiller à leur sécurité, ce qui implique une surveillance continue et un environnement saint et dépourvu du moindre danger, elle va également conjointement à cette mission de sécurité veiller à la bonne hygiène et santé de ces jeunes enfants que cela soit par l’équilibrage des repas dispensés ou par les toilettes/bains effectués. Enfin, elle exercera aussi un rôle éducatif et d’éveil par l’exercice de petits jeux et établira un compte-rendu aux parents en fin de journée sur leurs enfants.
ACCES A L’EMPLOI D’ASSISTANTE MATERNELLE
Pour accéder à ce cadre d’emploi, il n’y a pas réellement de diplôme d'État ou de diplôme scolaire requis, mais cela n’empêche pas de devoir remplir à nombre de conditions pour devenir assistante maternelle agréée.
Il faut tout d’abord disposer d’une expérience familiale soi-même, mais aussi disposer d’un logement d’accueil autonome et en capacité d’accueillir les jeunes enfants sans risques. Il faut ensuite obtenir l’agrément officiel délivré par le président du Conseil général de la commune (il faut donc s’adresser au service de la protection maternelle et infantile.) ainsi que le suivi d’une formation de 120 heures afin de répondre convenablement aux besoins fondamentaux de l’enfant, aux spécificités de l’emploi et au rôle et missions de cet emploi d’accueil du jeune enfant.
Il faut noter que la possession d’un diplôme du CAP petite enfance permet de se dispenser de cette formation.
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