PAGE EMPLOYEUR : La ville et le grand Pontarlier recrutent !
Pontarlier et son Agglomération, un territoire de caractèreLa Ville, le Ccas de et la Communauté de communes du Grand Pontarlier sont situées dans le Département du Doubs (25) en Région Bourgogne Franche Compté et comptent 17 738 habitants pour la Ville et 27 732 dans la communauté. La communauté de communes a été créée au 1er avril 2015 et comprend 10 communes Pontarlier dispose d’une identité local marquée, capitale du Haut-Doubs, sous-préfecture, 837 mètres d’altitude, ouverte sur l’Europe et la Suisse en particulier. Pontarlier doit beaucoup à sa situation géographique. Elle fut autrefois un des éléments déterminants de son histoire et continue aujourd'hui d'exercer un charme qui contribue à lui reconnaître le titre de ville de caractère. A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 27 500 habitants. Le territoire dispose de nombreux labels démontrant son implication dans les politiques publiques d’envergure : Ville amie des enfants UNICEF, Ville la plus sportive en 2017, Qualité tourisme 2022, ville internet 2023, Trophée des travaux publics, Ville fleurie, Plus beaux détours de France … La ville est apparue en 2018 dans le palmarès des centres-villes commerçants les plus dynamique par la Fédération du commerce. Pontarlier est la porte d’entrée du Parc naturel régional du Haut-Jura. Les trois entités ont une gestion mutualisée pour les ressources humaines.. Sur notre territoire, il fait bon travailler autant qu’il fait bon vivre. brochure découverte de pontarlier Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La Ville et le Grand Pontarlier emploient toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. En rejoignant notre Agglomération, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreExercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes C’est à l’aide de leurs collaborateurs que La Ville et le Grand Pontarlier peuvent accomplir leurs missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences. A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes. Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation. Le service recrutement de La Ville et du Grand Pontarlier a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsDes dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :
Moyens de communication et de concertationLes moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet. Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie, le Ccas et la Communauté :
La Ville et le Grand Pontarlier s’attachent à partager leur politique RH avec tous les agents. organigramme des services municipaux et communautaires
Lienssite de la mairie et le ccas de pontarlier ville de pontarlier sur facebook
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Offres d'emploi de VILLE DE PONTARLIER (11 offres) :
Directeur de micro-crèche H/FSélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
Sous l’autorité de la directrice du ccas et de la coordinatrice petite enfance, vous dirigez une structure du service d’accueil petite enfance (accueil régulier et occasionnel) d’une capacité de 12 enf ... |
Administrateur Systèmes H/FDerniers jours Ouvert aux contractuels
Placé(e) sous l’autorité du directeur des systèmes d’information, vous êtes chargé(e) d’assurer la mise en place et la gestion des structures serveurs, de l’infrastructure des réseaux informatiques ain ... |
Enseignant de guitare H/FNouveau
Sous la responsabilité du directeur du conservatoire à rayonnement communal élie dupont, vous enseignerez la guitare dans le cadre du règlement des études de l’établissement.
missions :
- donner de ... |
Automaticien - Électromécanicien H/FNouveau Ouvert aux contractuels
Dans le cadre du transfert de la compétence eau au 1er janvier 2022, la communauté de communes du grand pontarlier souhaite renforcer son équipe d’exploitation des ouvrages. ainsi un nouveau besoin se ... |
Secrétaire de mairie (h/f)Ouvert aux contractuels
Intégré(e) au sein du service - secrétariat intercommunal -, vous assurez le secrétariat et la comptabilité des mairies de dommartin, houtaud, granges-narboz, sainte-colombe et vuillecin.
missions : ... |
Gestionnaire comptable H/FTélétravail possible Ouvert aux contractuels
Au sein de la direction stratégie financière et ordonnancement, sous l’autorité du responsable du pôle ordonnancement, vous êtes chargé(e) d’assurer et de contrôler l’exécution comptable des missions d ... |
Assistant administratif et comptable H/FDerniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
Au sein de la direction stratégie financière et ordonnancement, sous l’autorité du responsable du pôle ordonnancement et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) d’assurer p ... |
ÉLECTROTECHNICIEN (F/H)Ouvert aux contractuels
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe signalisation-éclairage au sein de la direction voirie espaces publics, vous êtes chargé(e) de l’extension et de la maintenance des équipements électriques et/ ... |
Agent éclairage public F/HSélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
Titre officiel de l'offre : electrotechnicien
placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe signalisation-éclairage au sein de la direction voirie espaces publics, vous êtes chargé(e) de l’extension et ... |
Agent technique cimetières H/FSélectionnée Ouvert aux contractuels
Au sein de la direction citoyenneté, sous la responsabilité de la directrice et sous l’autorité fonctionnelle de la référente ordre public/cimetières, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien courant ... |
Agent d'entretien des sanisettes publiques H/FOuvert aux contractuels
Au sein de la direction voirie et espaces publics sous l’autorité du responsable de la propreté urbaine du service voirie opérationnelle, vous êtes chargé(e) d’assurer la propreté des sanisettes en fai ... |
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VILLE DE PONTARLIER
Cadre d'emploi : Conseiller territorial socio-éducatif -CSE, Puéricultrice territoriale, Infirmier territorial cadre de santé, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Catégorie : A
Date : 01/06/2024
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Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial-ATT, Agent de maîtrise territorial-AM
Catégorie : C
Date : 19/05/2024
VILLE DE PONTARLIER
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial-ATT
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GRAND PONTARLIER
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial-AAT
Catégorie : C
Date : 18/05/2024
GRAND PONTARLIER
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial-AAT
Catégorie : C
Date : 29/06/2024
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Cadre d'emploi : Ingénieur territorial
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VILLE DE PONTARLIER
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Date : 04/06/2024
VILLE DE PONTARLIER
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial-ATT
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Date : 02/06/2024
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VILLE DE PONTARLIER
Cadre d'emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique-ATEA
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Date : 17/06/2024
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