PAGE EMPLOYEUR : La direction de la santé publique de la ville de Paris recrute !

La Ville de Paris, Capitale de la France, est une collectivité à statut particulier, au sens de l'article 72 de la Constitution, dénommée " Ville de Paris ", en lieu et place de la commune de Paris et du département de Paris.

Elle compte 2 145 906 habitant.e.s et elle est membre de la Métropole du Grand Paris (7 086 619 habitants).

En 2022, la ville a créé la Direction de la santé publique de la Ville de Paris qui porte l’ambition d’un service public de santé accessible à toutes et tous.

Nos équipes se mobilisent chaque jour pour faire de Paris une ville productrice de santé dans des domaines aussi variés que la santé des enfants, la santé sexuelle, la santé mentale, l’accès aux soins pour les publics les plus précaires ou encore la co-construction d’actions de promotion de la santé pour et par les habitant·e·s.

Nous travaillons chaque jour pour réduire les inégalités sociales de santé, promouvoir des environnements favorables à la santé, améliorer l’attractivité des métiers du soin et du social pour renforcer nos équipes et défendre notre droit à vivre longtemps et en bonne santé.

Concrètement, nous souhaitons agir au plus près des usagers, à l’échelle des quartiers.

Ce renforcement de l’action territoriale nous permet d’intervenir de manière fine et réactive en tenant compte du cadre de vie et des facteurs sociaux.

Voilà le projet que portent ensemble les agent.e.s de la Direction.

Venez conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

De nombreux postes sont à pourvoir au sein de notre Direction.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité.

Vous cherchez un sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile ? Vous aimeriez pouvoir changer plusieurs fois de métier au cours de votre carrière ? La Ville de Paris a besoin de vos compétences et vous attend ! Choisir la Ville de Paris c’est pouvoir exercer plus de 300 métiers au sein d’une organisation qui reconnait tous les talents.

La Direction de la santé publique emploie 1 350 agent.e.s dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant notre Direction, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Direction de la santé publique peut accomplir ses missions de service public.

À ce titre, elle est à l’écoute permanente des agent.e.s pour les conseiller et les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation.

La municipalité mène une politique volontariste de recrutement et d’inclusion des agent.e.s en situation de handicap. Un réseau de référent.e.s handicap dans chaque direction assure le suivi des aménagements de poste et des situations individuelles.

Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de la Direction de la santé publique de la Ville de Paris a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.

découvrez ici les différentes voies de recrutement offertes par la ville de paris

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

La Direction de la santé publique offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateur.trice.s, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Les agents bénéficient également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :

-Participation aux frais de transport

-Régime de congés avantageux

-Nombreuses prestations sociales

-Accès gratuit ou préférentiel à nombre d’équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (plus de 40 piscines, 27 centres sportifs, 17 musées, théâtres, etc…)

-Accès à toute l’offre de l’AGOSPAP, organisme qui fait office de « comité d’entreprise »

-Restauration possible dans les 14 restaurants administratifs de la Ville répartis sur l’ensemble du territoire parisien

-Formation continue

-Mobilité géographique et fonctionnelle aisée entre postes, sites, équipements et établissements

Moyens de communication et de concertation

Il s’agit pour la Direction de la santé publique de la Ville de Paris :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• De Valoriser des parcours professionnels
• De Proposer des conditions d’emploi favorables

La Direction de la santé publique de la Ville de Paris s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

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