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Emploi coordonnateur interne paie primes
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![]() | CHARGE DE MISSION RH/F HSous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous aurez à travailler sur des projets transversaux, principalement à sécuriser la politique en matière de ressources humaines, assurer ... |
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![]() | Gestionnaire carrière et paie F/HDerniers joursPlacé sous l’autorité du responsable de service gestion administrative des ressources humaines, vous réalisez dans le cadre d’une gestion intégrée l’ensemble des processus de gestion de la paie et du d ... |
![]() | GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE F/HRegrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables (hs, astreintes, frais de missions, frais de transports)
saisie des éléments communs et variables
relecture des éléments de paies ( ... |
![]() | Gestionnaire carrière paie (H/F) H/FNouveauAu sein de l’équipe des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable carrières/paies, vous serez chargé(e) d’assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des agent ... |
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![]() | Gestionnaire paie F/HDerniers joursLa ville d'annemasse recherche, pour sa direction des ressources humaines un gestionnaire paie et carrière (h/f) très expérimenté dans la fonction publique
au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent ... |
![]() | Chargé(e) de Gestion R.H. – Carrière & Paie F/HDerniers joursAu sein d'une équipe de 10 agents et sous la responsabilité de la responsable carrière et paie, l'agent aura pour missions principales la gestion de la carrière et de la p ... |
![]() | GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE F/HSélectionnéeLa communauté d’agglomération paris – vallée de la marne
230 000 habitants - 12 communes - 96 km2 de superficie -
40% d’espaces naturels - 7,5 km de bords de marne
recrute
pour la directio ... |
![]() | GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE-RÉFÉRENT(E) DONNÉES H/FGestion de la carrière et de la paye
- rédaction des arrêtés, des contrats et des avenants
- instruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liés
- classement et arc ... |