Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : petite enfance petite enfance. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : petite enfance.
Psychologue territorial, Auxiliaire de puériculture territorial-AP, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
accueillir :
- accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
- valoriser la relation enfant/parent : un temps de répit, un temps ensemble entre parent et enfant
- etre à l’écoute, respecter ...
Auxiliaire de puériculture territorial-AP, Infirmier territorial en soins généraux-ISG, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Sous la hiérarchie de la coordinatrice petite enfance, vous gérez une structure multi-accueil composée de 60 berceaux avec l’appui d’une adjointe de direction eje, d’une deuxième éducatrice de jeunes e ...
Infirmier territorial , Puéricultrice cadre territorial de santé
Missions :
au sein de deux structures collectives de 41 et 47 places, vous secondez les directrices dans leurs fonctions. vous
assurez le bon fonctionnement des crèches en créant une vraie dynamiqu ...
La ville met à disposition des familles choisyennes 8 crèches/structures multi-accueils de proximité permettant d'accueillir plus de 400 enfants et ainsi favoriser l'accès de tous. soucieux du bien-êtr ...
La ville de romainville recrute :
un.e auxiliaire de puériculture en multi-accueil, à temps complet
cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
poste ouvert aux titulaires et aux contrac ...
Auxiliaire de puériculture pour la direction de la petite enfance
vos missions :
vous serez placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement.
outre la prise en charge quotidienne ...
Au sein du service petite enfance et sous la responsabilité de la responsable du service, votre mission s’articule autour des axes majeurs suivants :
- participer à l’élaboration et à l’évolution du ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
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LE VESINET (78)
Catégorie B
Rédacteur territorial
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’education-enfance et accompagné(e) d’une assistante administrative, vous coordonnez les activités des établissements, dispositifs et du servi ...
Auxiliaire de puériculture territorial-AP, Adjoint technique territorial-ATT
Sous la responsabilité de la directrice d’un de nos établissements d’accueil collectif régulier, vous assurez les soins
d’hygiène et de confort des enfants et veillez à leur sécurité et leur bien-êtr ...
Adjoint territorial d'animation-ATA, Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Au cœur du luberon, l’agglomération luberon monts de vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du vaucluse. ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville ...
L'emploi dans le secteur de la petite enfance englobe un ensemble de professions liées à la prise en charge et à l'éducation des enfants en bas âge, généralement de la naissance à six ans. Cela inclut des métiers tels que les éducateurs de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture, les assistantes maternelles, les enseignants en maternelle, les directeurs de crèche, les psychologues pour enfants, et bien d'autres. Les professionnels de la petite enfance travaillent dans des établissements tels que les crèches, les garderies, les écoles maternelles et les services de soutien à la famille. Leur rôle consiste à assurer le bien-être, le développement social et éducatif des jeunes enfants, ainsi qu'à les préparer à l'éducation formelle. Le secteur de la petite enfance offre diverses opportunités de carrière axées sur le développement et le soutien des tout-petits.
Quelles compétences pour travailler dans le domaine de la petite enfance ?
Pour travailler dans le domaine de la petite enfance, il est essentiel de posséder un ensemble de compétences spécifiques, notamment de solides compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les enfants et leurs parents, une compréhension approfondie du développement de l'enfant pour adapter les activités et les soins en conséquence, de la patience et de l'empathie pour répondre aux besoins divers des tout-petits, des compétences en gestion de groupe pour maintenir un environnement harmonieux, ainsi que des compétences en communication pour collaborer avec les collègues et les parents. En ce qui concerne la formation, diverses options sont disponibles, notamment le CAP Petite Enfance, le DEAES, et des formations spécialisées telles que l'éducateur de jeunes enfants. La formation continue est souvent nécessaire pour rester à jour avec les meilleures pratiques dans ce secteur en constante évolution, garantissant ainsi la qualité des soins et de l'éducation dispensés aux jeunes enfants.
Les métiers Petite enfance les plus recherchés au sein de la Fonction Publique Territoriale
Dans le domaine de la petite enfance au sein de la fonction publique territoriale (FPT), certains métiers sont particulièrement recherchés en raison de la demande croissante de services de garde d'enfants et d'éducation précoce. Voici quelques-uns des métiers les plus recherchés dans ce secteur :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) : Les EJE sont souvent très demandés car ils sont responsables de la coordination des activités éducatives pour les jeunes enfants dans les établissements de la petite enfance.
Auxiliaire de Puériculture : Les auxiliaires de puériculture fournissent des soins essentiels aux nourrissons et aux tout-petits. Ils sont recherchés dans les crèches, les garderies et les maternités.
Directeur de Crèche : Les directeurs de crèche sont responsables de la gestion des établissements de garde d'enfants, et leur expertise est précieuse pour assurer le bon fonctionnement de ces structures.
Assistant Maternel : Les assistants maternels, qui travaillent généralement à domicile, sont recherchés pour fournir des soins individuels aux enfants en bas âge.
Psychologue pour Enfants : Les psychologues spécialisés dans le domaine de l'enfance peuvent être sollicités pour offrir un soutien psychologique aux enfants et à leurs familles.
Coordinateur Petite Enfance : Les coordinateurs sont chargés de superviser les politiques et les programmes liés à la petite enfance au sein des collectivités territoriales, et leur expertise est essentielle pour assurer la qualité des services.
Infirmier Puériculteur : Les infirmiers puériculteurs apportent des soins médicaux spécialisés aux jeunes enfants et sont recherchés dans les services de santé et les crèches médicalisées.
Orthophoniste pour Enfants : Les orthophonistes qui travaillent avec les jeunes enfants peuvent être sollicités pour aider à résoudre des problèmes de langage et de communication.
Conseiller en Éducation Parentale : Ces professionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les parents dans leur rôle éducatif et les aider à comprendre les besoins de leurs enfants.
La demande de ces métiers peut varier en fonction des besoins spécifiques de chaque collectivité territoriale, mais en général, la petite enfance demeure un domaine où la demande de professionnels qualifiés est constante en raison de l'importance accordée à l'éducation et aux soins des jeunes enfants.
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